Dezembro de 2011: Residentes Médicos de Israel ameaçam se demitir

Dezembro de 2011: Residentes Médicos de Israel ameaçam se demitir

Embora a Associação Médica de Israel firmou um acordo com o Ministério das Finanças, em agosto, centenas de médicos residentes manteve-se insatisfeitos com suas condições de trabalho e apresentou cartas de demissão. Os moradores do centro do país se opôs ao acordo de nove anos assinado pelo IMA eo Tesouro. Eles exigiram uma compensação mais elevada, uma melhoria nas condições de trabalho e ter o acordo reduziu de nove para quatro anos. Pediram também que uma comissão de acompanhamento ser configurado para acompanhar a implementação do acordo.

Os tribunais considerados submissão dos moradores de demissões como uma ação coletiva não autorizada de trabalho e afirmou que o IMA continua a representar todos os médicos do país, incluindo os moradores.

Após a decisão do tribunal, mais de 700 moradores submetidos novas cartas de demissão em uma base mais individual. Estas cartas de demissão também foram rejeitados pelos tribunais. A Justiça do Trabalho Nacional convenceu tanto os residentes e do Tesouro, em conjunto com o IMA, para continuar as negociações sob os auspícios da corte.   No entanto, após semanas de negociações mediadas pelo tribunal, não houve acordo.

O Ministério da Fazenda sugeriu a afectação de fundos para resolver problemas que possam surgir nos próximos anos e os especialistas que empregam em cargos de tempo integral do hospital. Eles também propuseram termos melhoria do emprego, como a inclusão de um dia de descanso semanal, fornecendo médicos com transporte para hospitais e garantindo que eles não são colocados em mais de seis de plantão muda de um mês. Ainda assim, nenhum acordo foi alcançado.

No final de outubro, o Supremo Tribunal de Justiça Hanan Melcer, sentando-se como o Tribunal Superior de Justiça, afirmou que ele daria aos moradores de duas semanas para encontrar uma solução para a sua disputa trabalhista com o Tesouro.

No 14 ^º de novembro, cerca de 250 médicos residentes não aparecem para trabalhar. O movimento veio como o tribunal ordenou que as negociações com o Tesouro deixou de fazer qualquer progresso. Os moradores mantiveram o movimento calmo para evitar o Tribunal Superior de emitir um mandado de segurança. Os residentes do hospital se juntaram no protesto por dúzia de especialistas poucos médicos. 

A mais de 200 estagiários médicos não apareceram para trabalhar em hospitais no 15 ^º de novembro, em uma demonstração de apoio para os médicos residentes . Mais de 100 médicos seniores de hospitais públicos também anunciou sua intenção de renunciar em solidariedade com os moradores.   Quarenta os médicos deveriam demitir-se Rambam Medical Center, em Haifa, 40 de Sorosky Medical Center, em Tel Aviv e outras 20 de Sheba Medical Center, em Tel Hashomer, além de outros hospitais.   A maioria dos médicos demissionários são filiados com um grupo recém-formado, o Associação dos Médicos Hospitalares, que aparentemente foi criado para competir com a Associação Médica de Israel. Os médicos se opõem ao acordo de nove anos e, especialmente, a sua exigência de que eles perfurar relógios de ponto.

As demissões chegaram a cerca de 250 médicos residentes não aparecem para trabalhar pelo segundo dia consecutivo, deixando hospitais públicos no centro do país de pessoal.   Trabalho em hospitais na periferia continuou como de costume.

O Ministério da Saúde alertou que os moradores estavam agindo "em desacato ao tribunal" e instruiu diretores de hospitais para contar os seus residentes que se eles não coordenam as suas faltas com a administração, que estaria violando as regras do hospital e da decisão da Justiça do Trabalho Nacional, que os havia instruído a retornar ao trabalho.

Após uma semana de absentismo, centenas de médicos residentes voltou a trabalhar em hospitais de todo o país. As negociações entre o governo e os moradores haviam chegado a um impasse eo Tribunal Superior nomeado professor Moti Mironi, presidente da Câmara de Mediadores de Israel, e aposentado do Supremo Tribunal de Justiça Itzhak Zamir, para mediar as negociações sobre as duas semanas subseqüentes. 

As negociações foram realizadas nos escritórios da Associação Médica de Israel. O Tesouro afirmou de antemão que não iria quebrar o acordo de nove anos que foi assinado com o IMA no final de agosto, mas que poderia fazer os ajustes, a fim de satisfazer os residentes . 

Após longas discussões explorando soluções para as questões levantadas pelos moradores, um acordo complementar foi assinado na manhã de 08 de dezembro, o que melhoraria as condições de trabalho para os médicos, com ênfase em moradores da comunidade e especialistas jovens, sem tirar as disposições do acordo coletivo assinado no dia 25 ^º de agosto.

Nos dias que antecederam a assinatura do acordo, os médicos especializados em vários hospitais votaram sobre os detalhes do acordo, e sua vontade de retirar as renúncias apresentadas se este acordo entre em vigor.  A esmagadora maioria eram a favor do projecto de acordo.

Abaixo está um resumo do acordo complementar alcançado:

Bolsas para médicos especialistas - os médicos receberão um bônus de 20.000 NIS após a primeira fase de seu treinamento, e um outro bônus de 40.000 NIS após a segunda etapa.

Dia de descanso semanal - Moradores terão direito a um dia extra de descanso após a dever-de-semana, para além do dia de descanso que eles já recebem após cada turno de serviço.   Sua semanalmentedia de descanso deve ser considerado um dia normal de trabalho, e não devem ser deduzidos do seu salário ou dias de férias.

Comité de Acompanhamento - A comissão de acompanhamento será configurado em hospitais, que incluirá representantes da administração do hospital e representantes do IMA no interior do hospital, bem como representantes dos moradores. A comissão vai reforçar o número máximo de turnos de serviço de seis por mês e garantir que o dia de descanso semanal também é recebida.

Compensação por turnos dever sétimo ou mais - Um médico que trabalha mais de 6 dever desloca de um mês receberá uma compensação especial (a fim de proporcionar um incentivo negativo, os empregadores que atribuem especialistas de mais de seis dever desloca de um mês será multado.)

Trabalhar às sextas-feiras - Especialistas também será pago para trabalhar mais de 13 sextas-feiras em um ano. Na 14 ^ª sexta-feira que trabalhar, eles vão começar a receber o reembolso extra. 

Estagiários especializados - Estagiários Especialista em altamente especializados departamentos pode receber remuneração por tributados à taxa de 120% de uma alíquota de imposto cheio. 

Como parte do compromisso, o acordo salarial e sua aplicação serão reexaminados após quatro anos, em 2015, e se as partes não chegarem a um entendimento que vai virar a arbitragem.